段正淳2021年元旦与北京一个物业管理公司签订了劳动合同，但是呢，2021年6月2号下午，段正淳在上班时间外出pc，被公安机关抓获。公司是2021年9月19号向段正淳邮寄了解除劳动合同通知书，段正淳一看公司要跟自己解除劳动合同，不乐意，于是呢，就申请了劳动仲裁！
说那天外出他已经向公司请假，公司不能跟他解除劳动合同，但是公司却说，啊，你在上班时间进行pc，被公安机关抓获，被行政拘留了五日，严重违反劳动纪律，所以公司跟你解除劳动合同是合法的，那仲裁委怎么做出裁决的呢？
仲裁委裁决公司继续和段正淳履行劳动合同，那公司就不愿意了，公司不服啊，就把这事起诉到了法院，法院是怎么说的呢？在庭审中啊，法院明确问了段正进行pc活动的时间，是否是上班时间，段正淳认可是上班时间，但是他说啊，他已经向副队长口头请了假，是请假的理由是呢，是他母亲送钥匙。
但是呢，公司不认可段正淳请假表示啊，根据单位的规定，你请假你得书面提交呃，请假申请书，那最终法院是怎么说的呢？法院经过审理之后，认为劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
这件事，公司也不能滥用权利，要遵守劳动法和国家的法律，而员工要遵守道德操守，不然做出违法的事情，不仅违反社会公德还可能让自己丢失工作，甚至更严重的话走向犯罪的道路！你对这件事有什么看法呢？欢迎留下你的观点！