雷军的小米公司短短几年都成为了世界500强企业，和他的团队人才密不可分，那么小米公司如何招聘挖人组建团队
在2020年8月11日，小米10周年发布会上，雷军说：“招聘”人才不是“三顾茅庐”是“30顾茅庐”也不止！
雷军之前是做金山毒霸和金山办公软件的，他对手机硬件一窍不懂，那么他是如何组建自己的小米帝国和小米生态链呢？
一、找行业内懂行的人
小米之初，雷军找了7个合伙人，分别来自金山、谷歌、微软、摩托罗拉等。其中谷歌的林斌、黄江吉技术实力深厚;
前中国谷歌洪锋是的工程师;
金山的老部下黎万强，擅长营销和交互;
摩托罗拉的周光平多年的硬件开发的经验;
美国艺术设计中心学院(ArtCenterCollegeofDesign)的刘德特长工业设计硕士，分管设计。
二、从同行中挖人
前中兴通信原副总裁曾学忠
黑鲨创始人原CEO吴世敏
TCL原总裁杨柘
酷派前CEO荣耀前总裁刘江峰
努比亚原副总裁苗雷
小辣椒手机创始人王哓雁
原联想副总裁常程
美图创始人原CEO吴欣鸿
金立集团原总裁卢伟冰
看看小米手机为什么那么强了吗？他等于
小米=“中兴+黑鲨+TCL+酷派+努比亚+小辣椒+联想+美图+金立”
这里小米手机包括那么多行业大佬的人才，不好才怪呢？当然还是小米手机这几年的发展才吸引到了这些人才！
【一往无前】小米十周年 雷军公开演讲（完整版）