对于想做社群的企业来说，社群培训流程和社群活跃群的方法又是如何呢？下面我们就一起去看看
社群培训流程和活跃群的方法你知道吗？
社群培训流程
1、先进行用户分类
不同的用户要放到不同社群里面，这样方便管理和培训，不能讲用户和代理商放到一个社群里面，很容易出现拉人等情况。
2、进入社群要有一定的仪式感
社群也是一样，为什么大佬的社群像马云的“江南会”，江南会的会员费门槛是20万，一年的会员考核期，考核期满后转为终身会员。
所以你也可以借鉴，虽然你不是马云，但是你可以做一些虚拟的头衔、奖状等。
3、社群要有一个灵魂人物
这个人物一般要一定的号召力、群里面的大部分人都对他比较认同。
4、社群人员的结构
高层占5%，中层20%，普通人75%。
5、多元化标签
虽然群里面是某个行业的社群，如“社群运营”社群，但是群里面的人不一定都是做社群的，只有对社群感兴趣。各行各业的人才能让这个社群百花齐放、百家争鸣！
6、参与感
一个好的社群并不是群主一个人唱独角戏，需要每个人都可以分享自己的事情，只要设置好群管理，去“中心化”的社群模式才是一个健康的社群运营模式。
7、归属感
大家将这社群当做自己的社群去管理，而不是群主一个让你的社群，这样就可以让更多的人参与到这个社群的管理中去，让用户产生归属感。
活跃社群培训流程
1、群公告
可能大家感觉不到群公告还可以起到活跃社群的作用？不做！在群公告中植入一些活动的因素照样可以起到活跃群的作用。
例如：群内的朋友生日，我们群内可以群公告的形式发布收到，以红包或者复制“祝某某生日快乐”的进行复制。
2、修改群名称
比如有什么大佬的培训课程，我们就可以将群名称改成“某某课程倒计时”
3、微信群发
可以对群内的成员进行私发例如：“晚上9:00有重大事件发布”
4、倒计时活动
例如我们的课程可以设置课程还有2小时、1小时倒计时等。当然用红包在上面写出这些文字效果更好。
5、红包开场说话
对于红包开始，可以快速让用户吸引到你这里。开始发一些红包，在开场和讲课过程中和结束后在发红包。都是不错的方法！
6、群签到
群签到可以让群里的活跃人员快速出现，而且还可以刷选出铁杆粉。可以发红包签到、或者回复666等。
社群培训流程和活跃群的方法给大家介绍了这几种，当然还有其他的大家可以留言帮助我补充，感谢大家抽出宝贵的时间到我的网站！